Sentenze

Sentenze
ottenute.

Una selezione delle sentenze ottenute dallo Studio in materia di riconoscimento della Carta del Docente al personale scolastico a tempo determinato.

Le sentenze sono pubblicate in forma anonimizzata, con oscuramento dei dati personali della parte e del controinteressato, nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati personali e degli artt. 17 e 17-bis CDF.

I risultati delle sentenze pubblicate non costituiscono previsione sull'esito di casi futuri: ogni posizione richiede valutazione autonoma.

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Tipo di procedimento

11 sentenze

Tribunale del Lavoro§ Marche

Cinque annualità di Carta del Docente riconosciute — Tribunale di Ancona

Ricorso accolto · 2.500 € (5 annualità)

L’esclusione del personale a tempo determinato dalla Carta del Docente integra una discriminazione vietata dalla clausola 4 dell’Accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE; il carattere temporaneo del rapporto non è, di per sé, ragione oggettiva idonea a giustificare un trattamento deteriore.

Tribunale del Lavoro§ Puglia

Due annualità per supplenze fino al 30 giugno — Tribunale di Bari

Ricorso accolto · 1.000 € (2 annualità)

Al docente con supplenza fino al termine delle attività didattiche spetta la Carta del Docente alle stesse condizioni del personale di ruolo: in assenza di ragioni oggettive, la sola natura a termine del rapporto non giustifica un trattamento meno favorevole quanto alle condizioni di impiego.

Tribunale del Lavoro§ Lazio

Carta del Docente riconosciuta — Tribunale di Roma

Ricorso accolto · 500 € (1 annualità)

L’esclusione dei docenti a tempo determinato dal beneficio è illegittima; l’amministrazione va condannata all’attribuzione della Carta in forma specifica per l’anno scolastico spettante.

Tribunale del Lavoro§ Veneto

Carta del Docente per due annualità — Tribunale di Venezia

Ricorso accolto · 1.000 € (2 annualità)

A parità di mansioni e doveri professionali rispetto ai docenti di ruolo, il beneficio formativo non può essere negato in ragione della sola durata determinata del rapporto di lavoro.

Ottemperanza TAR§ Emilia-Romagna

Ottemperanza: il Ministero condannato a eseguire la sentenza — TAR Emilia-Romagna

Ottemperanza accolta

Di fronte alla perdurante inadempienza del Ministero, il giudice dell’ottemperanza ordina l’esecuzione del giudicato e nomina un commissario ad acta; va invece respinta la penalità di mora quando la sentenza già prevede rivalutazione monetaria e interessi legali.

Tribunale del Lavoro§ Toscana

Tre annualità di Carta del Docente riconosciute — Tribunale di Firenze

Ricorso accolto · 1.500 € (3 annualità)

Il diritto alla Carta del Docente spetta anche ai docenti non di ruolo titolari di supplenze annuali o fino al termine delle attività didattiche; l’azione di adempimento è soggetta a prescrizione quinquennale.

Tribunale del Lavoro§ Campania

Tre annualità riconosciute, Ministero contumace — Tribunale di Napoli Nord

Ricorso accolto · 1.500 € (3 annualità)

La contumacia del Ministero non impedisce l’accertamento del diritto: al docente interno al sistema scolastico spetta l’adempimento in forma specifica, cioè l’attribuzione della Carta secondo il sistema proprio di essa e per un valore corrispondente a quello perduto, oltre interessi.

Tribunale del Lavoro§ Piemonte

Carta del Docente al supplente fino al 30 giugno — Tribunale di Torino

Ricorso accolto · 500 € (1 annualità)

Il diritto alla Carta del Docente spetta tanto al docente con supplenza annuale quanto a quello con incarico fino al termine delle attività didattiche: la diversa scadenza del contratto non è ragione oggettiva idonea a giustificare l’esclusione dal beneficio.

Tribunale del Lavoro§ Veneto

Carta del Docente: accolto il ricorso di una supplente — Tribunale di Venezia

Ricorso accolto · 1.000 € (2 annualità)

La Carta del Docente costituisce “condizione di impiego” ai sensi del diritto dell’Unione (CGUE, ordinanza 18 maggio 2022, C-450/21): la sua esclusione per il personale a termine è incompatibile con il principio di non discriminazione.

Tribunale del Lavoro§ Emilia-Romagna

Carta del Docente riconosciuta a docente precaria — Tribunale di Bologna

Ricorso accolto · 500 € (1 annualità)

Il diritto va attribuito in forma specifica mediante costituzione della Carta; le conclusioni del ricorso vanno valutate nel loro contenuto sostanziale, sicché la domanda di “somma determinata” non osta alla condanna all’attribuzione dello strumento (Cass. n. 29961/2023).

Tribunale del Lavoro§ Lombardia

Tre annualità di Carta del Docente riconosciute — Tribunale di Milano

Ricorso accolto · 1.500 € (3 annualità)

L’art. 1, comma 121, della legge 107/2015 va disapplicato — non integralmente, ma nella parte in cui esclude dal beneficio i docenti incaricati di supplenze annuali o fino al termine delle attività didattiche — perché in contrasto con la clausola 4 dell’Accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE: a quei docenti la Carta spetta in misura piena.