Carta del Docente

Il personale docente che ha prestato servizio con contratto a tempo determinato presso scuole statali: supplenze annuali al 31 agosto, supplenze fino al 30 giugno e, secondo l'orientamento giurisprudenziale anche europeo, supplenze brevi e saltuarie che raggiungano complessivamente almeno 180 giorni nell'anno scolastico.

Il docente non anticipa nulla. Lo Studio non chiede compensi anticipati e, in caso di accoglimento, le spese legali sono poste a carico del Ministero e distratte in favore del difensore ai sensi dell'art. 93 c.p.c. Ogni aspetto economico è concordato per iscritto al conferimento del mandato, come prescrive l'art. 13 del Codice Deontologico Forense.

Ogni anno scolastico utile vale € 500 e la prescrizione è quinquennale (art. 2948, n. 4, c.c.): il recupero può quindi arrivare fino a circa € 2.500 per cinque annualità, e un unico ricorso comprende tutte le annualità ancora nei termini. Per l'a.s. 2025/26 l'importo corrente è stato fissato in € 383 dal DM n. 59/2026, ma gli arretrati degli anni precedenti restano di € 500 ciascuno.

Non esiste una durata fissa. In via orientativa il primo grado dinanzi al Giudice del Lavoro può concludersi in un arco che va da alcuni mesi a oltre un anno: trattandosi di un contenzioso prevalentemente documentale i tempi sono di regola più contenuti rispetto ad altre cause di lavoro, ma molto dipende dal carico del singolo ufficio giudiziario.

I contratti di lavoro a tempo determinato dell'annualità di riferimento, oppure lo stato matricolare rilasciato dalla segreteria dell'istituto in loro sostituzione, e la documentazione dell'attuale inserimento nel sistema scolastico: contratto in corso, stato matricolare o iscrizione nelle graduatorie per le supplenze (GPS).

No. Il ricorso è promosso in via individuale dallo Studio e non richiede alcuna iscrizione sindacale né l'adesione a un ricorso collettivo.