Anche nota come Illegittima reiterazione di contratti a termine
Abuso di contratti a termine
Indennizzo per l'utilizzo illegittimo e reiterato di contratti a termine da parte dell'amministrazione scolastica per coprire esigenze stabili e durature.
In breve
- Indennizzo da 2 a 24 mensilità della retribuzione globale di fatto
- Per l'organico di diritto, l'abuso è presunto superati i 36 mesi di servizio
- Liquidazione equitativa commisurata all'ultima retribuzione globale di fatto percepita
Chi può promuovere
questo ricorso.
- Docenti con reiterazione di contratti a termine
- Supplenze su organico di diritto (31/08): abuso presunto superati i 36 mesi di servizio
- Supplenze su organico di fatto (30/06): occorre allegare e provare il ricorso improprio al contratto a termine
Documentazione
necessaria.
La documentazione qui indicata serve a dare prova del diritto. Lo Studio La assiste nel reperimento e nella verifica dei documenti.
Contratto di lavoro a tempo determinato
Relativo all'annualità di riferimento.
Stato matricolare
Può essere richiesto alla segreteria dell'istituto presso cui viene prestato servizio.
Buste paga
È sempre opportuno inviare tutte le buste paga di tutti i periodi di lavoro; in alternativa sono indispensabili almeno quelle dell'ultimo rapporto, per la quantificazione del danno.
Titoli di studio e abilitazioni
Presupposto per l'assunzione: provano la comparabilità della posizione con quella di un docente di ruolo e individuano la disciplina applicabile.
Graduatorie d'istituto o provinciali
Quelle in cui il docente è inserito. La produzione da parte del docente velocizza la procedura e rafforza la stabilità dell'inserimento nel sistema di reclutamento.
Bollettino dei posti liberi e vacanti
Per i contratti al 30 giugno: prova il susseguirsi delle assegnazioni presso lo stesso istituto e sulla stessa cattedra (Cass. 6441/2020, 11532/2020, 31997/2019).
Riferimenti giurisprudenziali
Come procedere.
01
Valutazione preliminare
Compili il modulo: lo Studio esamina gratuitamente la Sua posizione e verifica i presupposti.
02
Mandato e documenti
In caso di esito positivo, si conferisce la procura e si raccoglie la documentazione necessaria.
03
Ricorso
Lo Studio predispone e deposita il ricorso, assistendoLa in tutte le fasi del giudizio.
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per il docente.
Carta del Docente
Riconoscimento del bonus per la formazione da € 500 per ogni anno scolastico prestato con contratto a tempo determinato.
Scopri di più →Monetizzazione ferie non godute
Recupero economico delle ferie maturate e non godute dal docente con contratto a tempo determinato al 30/06.
Scopri di più →Retribuzione Professionale Docenti (RPD)
Riconoscimento dell'emolumento Retribuzione Professionale Docenti per i periodi di servizio prestati con contratti a tempo determinato.
Scopri di più →Carta del Docente per supplenze brevi
Riconoscimento della Carta del Docente anche per le supplenze brevi e saltuarie, alla luce della sentenza della Corte di Giustizia UE del 3 luglio 2025 (causa C-268/24).
Scopri di più →Ottemperanza Carta del Docente
Ha vinto il ricorso ma il Ministero non ha ancora accreditato la Carta del Docente? Con il giudizio di ottemperanza dinanzi al TAR si ottiene l'esecuzione della sentenza.
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