Anche nota come Illegittima reiterazione di contratti a termine
Abuso di contratti a termine
Indennizzo per l'utilizzo illegittimo e reiterato di contratti a termine da parte dell'amministrazione scolastica per coprire esigenze stabili e durature.
In breve
- Indennizzo da 2 a 24 mensilità della retribuzione globale di fatto
- Per l'organico di diritto, l'abuso è presunto superati i 36 mesi di servizio
- Liquidazione equitativa commisurata all'ultima retribuzione globale di fatto percepita
Chi può promuovere
questo ricorso.
- Docenti con reiterazione di contratti a termine
- Supplenze su organico di diritto (31/08): abuso presunto superati i 36 mesi di servizio
- Supplenze su organico di fatto (30/06): occorre allegare e provare il ricorso improprio al contratto a termine
Documentazione
necessaria.
La documentazione qui indicata serve a dare prova del diritto. Lo Studio La assiste nel reperimento e nella verifica dei documenti.
Contratto di lavoro a tempo determinato
Relativo all'annualità di riferimento.
Stato matricolare
Può essere richiesto alla segreteria dell'istituto presso cui viene prestato servizio.
Buste paga
È sempre opportuno inviare tutte le buste paga di tutti i periodi di lavoro; in alternativa sono indispensabili almeno quelle dell'ultimo rapporto, per la quantificazione del danno.
Titoli di studio e abilitazioni
Presupposto per l'assunzione: provano la comparabilità della posizione con quella di un docente di ruolo e individuano la disciplina applicabile.
Graduatorie d'istituto o provinciali
Quelle in cui il docente è inserito. La produzione da parte del docente velocizza la procedura e rafforza la stabilità dell'inserimento nel sistema di reclutamento.
Bollettino dei posti liberi e vacanti
Per i contratti al 30 giugno: prova il susseguirsi delle assegnazioni presso lo stesso istituto e sulla stessa cattedra (Cass. 6441/2020, 11532/2020, 31997/2019).
Riferimenti giurisprudenziali
Come procedere.
01
Valutazione preliminare
Compili il modulo: lo Studio esamina gratuitamente la Sua posizione e verifica i presupposti.
02
Mandato e documenti
In caso di esito positivo, si conferisce la procura e si raccoglie la documentazione necessaria.
03
Ricorso
Lo Studio predispone e deposita il ricorso, assistendoLa in tutte le fasi del giudizio.
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per il docente.
Carta del Docente
Riconoscimento del bonus per la formazione da € 500 per ogni anno scolastico prestato con contratto a tempo determinato.
Scopri di più →Monetizzazione ferie non godute
Recupero economico delle ferie maturate e non godute dal docente con contratto a tempo determinato al 30/06.
Scopri di più →Retribuzione Professionale Docenti (RPD)
Riconoscimento dell'emolumento Retribuzione Professionale Docenti per i periodi di servizio prestati con contratti a tempo determinato.
Scopri di più →